
Chef - Cheffe d'Équipe Nettoyage Industriel H/F - Sarl L'entretien
- Dreux - 28
- CDI
- Sarl L'entretien
Les missions du poste
Élaborer des plans de nettoyage efficaces en fonction des besoins spécifiques du site.
Organiser les horaires de travail de l'équipe de nettoyage.
Diriger et superviser l'équipe de nettoyage.
Gérer les fournitures et l'équipement nécessaires pour le nettoyage.
Assurer le bon entretien des équipements de nettoyage.
Effectuer des contrôles de qualité réguliers pour s'assurer que les normes de nettoyage sont respectées.
Mettre en place des procédures d'assurance qualité.
Résoudre les problèmes qui surviennent pendant les opérations de nettoyage.
Prendre des mesures correctives pour améliorer l'efficacité du nettoyage.
S'assurer que toutes les normes de santé et de sécurité sont respectées.
Former le personnel sur les pratiques sécuritaires et les équipements de protection individuelle.
En résumé, un chef d'équipe dans le nettoyage doit être polyvalent, capable de gérer des personnes, des ressources et des processus pour assurer un environnement propre et sûr. La planification et l'organisation sont des compétences essentielles pour réussir dans ce rôle.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).