Responsable de Développement et de Coordination H/F - Cultures du Coeur 84 Sud est Formation

Sous la responsabilité du Conseil d'administration et en lien avec l'équipe salariée et bénévole, le/la responsable de développement et de coordination aura pour missions principales :
* Développer, suivre et animer le réseau de partenaires sociaux, culturels et institutionnels du Vaucluse (gestion des adhésions et conventions de partenariat, représentation auprès des instances locales).
* Organiser et animer des rencontres professionnelles favorisant l'échange et la coopération (forums culture/social, rencontres d'échanges de pratiques).
* Concevoir, piloter et évaluer les projets de médiation culturelle en lien avec les structures sociales et culturelles partenaires : analyse des besoins et des situations, conception d'actions adaptées, animation de temps de médiation.
* Identifier et développer de nouveaux projets, ainsi que les financements associés (recherche de subventions, suivi budgétaire, bilans et rapports d'activité).
* Encadrer l'équipe et coordonner l'organisation du travail, identifier les besoins de formation.
* Suivre et développer le réseau de bénévoles sur le territoire dont il a la charge.
* Superviser la communication interne et externe : rédaction de contenus, animation des outils de communication et suivi du plan global.

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Faciliter la communication interne et externe,Identifier les opportunités de développement économique,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer les dossiers de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.