Surveillant de Nuit Qualifié - CDD - Temps Plein - Pen Duig H/F - Association Gabriel Deshayes
- Brech - 56
- CDD
- Association Gabriel Deshayes
Les missions du poste
L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).RECRUTEMENT D'UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT QUALIFIE(E) H/F
Pour la Résidence Inclusive Pen Duig
Association Gabriel Deshayes - Auray
Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible jusqu'au 31 octobre 2025.
Missions :
-Assurer une surveillance active de nuit des personnes et des bâtiments de l'IES
-Participer aux tâches de gestion courante (machine à laver.)
Compétences requises :
-Certificat de surveillant(e) de nuit qualifié(e) exigé
-Maîtrise des éléments de sécurité (prévention incendie notamment)
-Sens pratique, capacité d'autonomie et de prise d'initiative
-Discrétion professionnelle
Rémunération :
-Grille indiciaire des surveillants de nuit (Convention Collective du 15 mars 1966)
-Indemnité de sujétions internat
Temps de travail :
-Travail 4 nuits par semaine uniquement sur les périodes scolaires
-Calcul du temps de travail défini selon les dispositions de l'annualisation prévues dans le cadre de l'accord d'entreprise
Candidature à transmettre à :
Association Gabriel Deshayes
Directeur des Ressources Humaines
6, allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.