Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

MAIRIE DE THÔNESPlusieurs postes sur la période d'activité : du 15 janvier au 14 février 2026
Missions :
Dans le cadre du recensement de la population organisé par l'INSEE, la commune de Thônes recrute 19 agents recenseurs.
Sous la responsabilité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) de :
- Participer à une formation obligatoire organisée par l'INSEE et la commune ;
- Réaliser le repérage des logements de votre district ;
- Distribuer et collecter les questionnaires auprès des administrés ;
- Assurer le suivi des réponses et relancer les personnes n'ayant pas répondu ;
- Rendre compte une fois par semaine minimum de l'avancement de votre secteur au coordonnateur.
Profil recherché :
- Sens du contact, discrétion, rigueur et autonomie ;
- Bonne connaissance du territoire communal appréciée ;
- Disponibilité sur toute la période du recensement, y compris en soirée et le week-end ;
- Aptitude à la marche et à l'organisation de tournées ;
- Permis B et véhicule personnel souhaités (indemnité forfaitaire possible).

Rémunération :
- Base forfaitaire : 2/3 du SMIC brut mensuel, soit 1 201,20 € (valeur au 1er janvier 2025) ;
- Rémunération proportionnelle selon le nombre de documents collectés :
o Bulletin individuel : 1,00 € / unité
o Feuille de logement : 0,50 € / unité
o Dossier d'adresse collective : 0,50 € / unité
- Indemnité véhicule : 100 € forfaitaire (si utilisation validée par le coordonnateur communal)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.