Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics H/F - Phoenix Strategie
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Phoenix Strategie
Les missions du poste
Après 18 années passées à m'expérimenter dans le recrutement, j'ai décidé de me lancer en tant que Recruteur Indépendant.
Je recrute tous types de profils sur la France entière et sur tous domaines d'activité.
Besoin de recruter? J'ai peut-être la personne qu'il vous faut!
En recherche d'un poste? J'ai peut-être celui qui est fait pour vous!
Prenons rendez-vous!
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****@****.**En tant que Chef d'équipe TP/VRD F/H, vous êtes appelé(e) à gérer et superviser l'ensemble des chantiers de notre client, spécialisé dans les travaux de voiries. Votre mission ? Garantir la bonne réalisation des projets en assurant la coordination de l'équipe et en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité.
Vos responsabilités Éléments contractuels
Préparation des chantiers :
Vous participez à l'établissement de la note d'organisation, prenez connaissance du dossier de chantier et optimisez les modes opératoires d'exécution.
Suivi des chantiers :
- Vous assurez la préparation et l'assistance aux réunions de chantier, présentez le travail à votre équipe, définissez et planifiez les tâches, et veillez au respect des cadences et des modes opératoires.
- Vous supervisez également le travail des sous-traitants et vous vous occupez de la gestion des fournitures et du matériel.
Activités de chantier :
- Vous intervenez sur les chantiers en tant que compagnon, installez les zones de vie, organisez les zones de décharge, et vous vous occupez de l'approvisionnement du chantier.
- Vous réalisez également des croquis et des relevés, et guidez le conducteur d'engin et le chauffeur poids lourd dans leurs manoeuvres.
Santé, sécurité et environnement :
- Vous transmettez les données du chantier relatives à la sécurité, pratiquez l'accueil sécurité, respectez et faites respecter les règles de sécurité, et mettez en sécurité toute personne adoptant une attitude contraire à la sécurité.
Gestion des ressources humaines :
- Vous participez à l'évaluation du personnel de chantier, proposez des actions de formation et de promotion, et assurez le suivi des formations techniques obligatoires.
Gestion du matériel :
- Vous vous assurez de la conformité des engins de chantier, contrôlez la mise à jour des contrôles périodiques obligatoires, et contribuez au contrôle des instruments de mesure.
Gestion des informations :
- Vous communiquez l'information à vos ouvriers et assurez le rôle de relais auprès de la hiérarchie, participez à la réunion des chefs de chantier, et représentez l'entreprise auprès des acteurs externes.
Éléments contractuels:
- Statut: Agent de maîtrise
- Rémunération annuelle brute: 30K€ à 40K€
- Accessoires de salaire: Primes + paniers repas + indemnités de trajet + intéressement + plan d'épargne
- Avantage(s): véhicule de service + mutuelle d'entreprise
- Horaires de travail annualisés selon saison: L M M J : 8h30-12h / 13h30-17h ; V : 8h30-12h / 13h30 - 16h30
Profil:
Nous recherchons un personnes répondant aux critères suivants:
- Résidant en France;
- Diplômé(e) d'un BTS/DUT Génie Civil;
- Expérimenté(e) de 5 ans au minimum en France sur des fonctions similaires;
- Possédant le permis B, l'AIPR;
- Possédant des capacités d'organisation, de communication et de management d'équipe.
Notre client n'accepte pas les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses...).
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.