Chargé - Chargée de Mission Tourisme Durable H/F - Pôle Emploi

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, le(a) chargé(e) de mission Tourisme durable participe au développement du territoire en facilitant la mise en oeuvre de projets d'amélioration qualitative et quantitative de l'offre touristique intégrant l'identité et les ressources de ce territoire, en préservant et valorisant le patrimoine naturel et culturel, en favorisant les activités humaines éco-responsables. Il met en oeuvre la stratégie de promotion touristique.

A travers ses actions, son objectif est d'augmenter l'attractivité du territoire et les flux de touristes.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Gestion administrative et suivi du budget,
- Participer à la définition des orientations stratégiques touristiques du territoire.
- Mettre en oeuvre des projets d'aménagement touristique en lien avec la stratégie du territoire.
- Impulser, piloter et coordonner les projets touristiques (attractivité/développement du
territoire/innovation/expérimentation)
- Recenser, analyser, développer le catalogue d'offres touristiques locales autour de la
valorisation du patrimoine de l'Agglomération Montargoise
- Participer à l'élaboration de la stratégie de promotion touristique, assurer sa mise en oeuvre,
le suivi de la fréquentation et son analyse.
- Définir et coordonner les projets de valorisation du territoire en lien avec l'Office de
Tourisme.
- Concevoir et mettre à jour les outils et supports de promotion touristique.
- Mettre en place et encadrer des événements visant à promouvoir l'offre touristique
- Garantir les aspects juridiques, en prenant en compte la règlementation en vigueur
- Rédiger les cahiers des charges techniques en vue de procédures d'achat public
- Elaborer et suivre les dossiers de demande de subvention
- Préparer et organiser la commission tourisme
- Développer les partenariats et réseaux professionnels
- Intégrer les enjeux de transitions (écologique, numérique, sociale) dans les projets.
- Accompagner la mutation touristique (nouvelles attentes, tourisme durable).
- Assurer une veille réglementaire, stratégique sur les tendances touristiques, prospective

COMPETENCES REQUISES
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Capacités à travailler en autonomie et en transversalité,
- Aptitude pour l'animation de groupes et le pilotage de projets.
- Concevoir, planifier et piloter des projets de développement territorial en mode transversal.
- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires institutionnels et les autres partenaires (Tourisme
Loiret, office du tourisme, PETR etc.)
- Formé en marketing touristique et techniques de communication.
- Connaissances développement durable
- Capable de piloter des projets événementiels.
- Organisé, rigoureux, pourvu d'une aisance rédactionnelle, d'une bonne capacité d'analyse et de
synthèse
- Connaissances de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout apprécié
- Maîtrise des outils informatiques
- Discrétion professionnelle

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de projets touristiques,Réglementation du tourisme,Organisation d'événements thématiques,BTS tourisme,Planifier des événements touristiques,Elaborer des stratégies de marketing touristique,Optimiser les coûts des opérations touristiques,Etablir des rapports de performance des activités touristiques,Surveiller la qualité des services touristiques,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Analyser les tendances du marché touristique,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Gérer les budgets alloués aux projets,Assurer la conformité des activités touristiques aux normes locales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).