Directeur Agence Propreté H/F - Entreprise Guy Challancin

www.challancin.fr

Avec plus de 80 ans d'expérience, l'entreprise Challancin est une référence en matière de prestations de Propreté, Sécurité et Multiservices.

Avec un chiffre d'affaires de plus de 130 millions d'Euros et 5500 salariés, l'entreprise Challancin est présente sur l'Ile de France, l'Aquitaine, la Bourgogne, la Haute Normandie et la Picardie.Nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Directeur(trice) d'Agence Propreté H/F pour notre agence basée à Saint-Junien (87).

Vos missions principales seront les suivantes :

Management opérationnel :

- Manager une équipe d'exploitation et support
- Assurer la performance globale de votre agence
- Définir la stratégie et les objectifs individuels
- Accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leur objectif
- Identifier et mettre en oeuvre les leviers d'amélioration techniques et organisationnels
- Animer et mettre en oeuvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation
- Mettre en place la logistique adaptée au bon fonctionnement des sites clients
- Animer les réunions d'agence.

Gestion économique :

- Atteindre les objectifs budgétaires fixés
- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
- Contrôler et valider la gestion de la planification des heures
- Réaliser les reportings demandés
- Gérer le stock et le matériel de votre périmètre.

Développement commercial :

- Développer l'activité de votre agence dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge
- Fidéliser votre portefeuille de clients, développer les contrats existants et organiser les renégociations en lien avec les équipes commerciales
- S'assurer de la satisfaction des Clients et veiller au respect des engagements contractuels pris avec eux, de la qualité générale des prestations effectuées par les équipes.
- Assurer le suivi régulier des clients existants.

Gestion des ressources humaines :

- Superviser les recrutements
- Superviser le processus d'intégration de vos collaborateurs
- Garantir le respect des politiques et procédures RH. - Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière.)
- Veiller au respect des règles légales, réglementaires, et conventionnelles.

Liste non exhaustive.

Experience: 2 Mois

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.