Mécanicien Junior H/F - Manpower

Tu veux apprendre un métier technique et concret, dans un atelier où la mécanique prend tout son sens ?
Tu es motivé(e), curieux(se), et prêt(e) à te former sur des machines de chantier impressionnantes ?
Cette opportunité est faite pour toi.

Les missions

En tant que mécanicien(ne) junior, tu seras accompagné(e) pour :

Diagnostiquer et réparer des pannes mécaniques, électriques sur des machines de projection.
Assurer la maintenance préventive et curative avec méthode et précision.
Réduire les temps d'immobilisation des machines pour garantir la satisfaction client.
Travailler en équipe dans un atelier dynamique et bien équipé.

Le profil

Tu débutes ou tu as une première expérience en mécanique (auto, agricole, poids lourds.).
Tu es curieux(se), rigoureux(se) et tu as envie d'apprendre un métier technique.
Tu aimes le travail bien fait et tu sais garder ton calme face aux imprévus.
Tu apprécies le travail en équipe et tu veux progresser aux côtés de techniciens expérimentés.

Ce que nous t'offrons :
Un CDI dans une entreprise solide et en croissance.
Un parcours de formation personnalisé pour devenir autonome en 18 mois.
Une ambiance conviviale et une équipe soudée.

Une rémunération fixe + primes de présence et de performance :salaire de 2000 euros brut mensiel + 286 euros d'heures supplémentaires par mois + prime trimestriel de 450 euros et en 2026 un prime sur résultats de l'entreprise
La fierté de contribuer à un travail reconnu pour sa qualité.
Horaires : lundi au Jeudi 08h00-17h30 et vendredi 16h30 avec 1h30 pour déjeuner le midi ou 08h00h00-17h00 du lundi au jeudi et 08h00 16h00 le vendredi avec 1h00 pour déjeuner

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.