Responsable Maintenance et Patrimoine H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »LADAPT, est à la recherche pour sa direction régionale d'un (e) responsable patrimoine? maintenance et RSE.

Rattaché(e) à la direction régionale située à Cambrai, vous assurez et conduisez les activités de maintenance et d'entretien des bâtiments ainsi que d'assurer la mise en sécurité des établissements recevant du public.
Sous l'autorité du directeur régional, vous contribuez au conseil en matière de patrimoine pour les différents sites de la région.

ACTIVITES
Elaboration du plan de maintenance régional
- Définir et proposer les orientations techniques du plan de maintenance et gérer le budget des dépenses dédié
- Prioriser les investissements du plan de maintenance (faire des préconisations au Directeur d'Établissement pour le choix les des investissements prioritaires)
- Superviser les contrôles réglementaires et la levée des réserves de ces contrôles, le cas échéant
- Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration des processus de maintenance
- Rédiger des modes opératoires et des fiches de prescriptions techniques en y associant les équipes utilisatrices

Coordination d'activités de maintenance et d'entretien régionales
- Programmer et contrôler les interventions de maintenance réalisées par les services personnels de son équipe ou sous-traitées dans le respect des procédures (plan de prévention systématique, pluralité de devis pour intervention coûteuse.)
- Contrôler les habilitations des personnels et les conditions de sécurité pour les interventions nécessaires
- Faire effectuer les travaux de maintenance aux professionnels des services techniques de 1er niveau relevant des compétences : plomberie, menuiserie, électricité, peinture, .
- Repérer les travaux de maintenance devant être confiés à une entreprise extérieure spécialisée
- Solliciter des devis et les analyser, proposer la meilleure option à la direction de l'établissement en détaillant les critères de sélection
- Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires et entreprises extérieures selon la réglementation.
- Anticiper toute rupture de stock
- Être garant du parc des véhicules (gilet, triangle, lien avec le prestataire, courant, réparation, conseil achat.)

Economie - Achat pour patrimoine régional
- Assurer la gestion des devis et le suivi des commandes
- Assurer la gestion des stocks et la distribution en interne
- Gérer le suivi des achats et des bons de commandes en coordination avec le service comptable et financier
- Préparer et mettre en oeuvre le suivi du plan pluriannuel de négociation des contrats en cours validés avec la direction
- Optimiser la politique achat et faire le suivi des fournisseurs en lien avec les référencements des centrales d'achats
- Travailler en transversalité avec tous les services de/des établissement(s)

Garantie de la RSE

- Contribuer à la réduction de l'empreinte écologique de l'association
- Favoriser le bien-être et l'inclusion
Agir avec transparence et responsabilité

Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention à minima d'une licence en maintenance, sécurité et entretien des bâtiments.
Vous êtes titulaire du permis B.
Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus pour réussir à ce poste.

Type de contrat : CDI à temps plein (38h avec 18 RTT par an).
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 460, à partir de 2106€ bruts.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir des supports de communication et d'image,Conseiller sur la conservation préventive de collections,Conseiller une organisation, une structure,Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.