Directeur - Directrice Alsh Extrascolaire H/F - C.S.C.S - Mjc Grande Garenne

La MJC Mosaïque recrute, pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice ALSH extrascolaire en Contrat à durée indéterminée à temps complet.
Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la responsable du CSCS , le(la) directeur/trice ALSH extrascolaire aura pour missions :
- Pédagogique et éducatif
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet social et éducatif de la structure.
- Garantir la qualité de l'accueil, le respect de la réglementation et la sécurité physique et affective des enfants et jeunes.
- Favoriser la participation active des enfants et des jeunes aux projets et activités.
- Encadrement d'équipe
- Recruter, animer et accompagner une équipe d'animateurs-trices.
- Organiser les plannings, les réunions, la formation continue et l'accompagnement des pratiques professionnelles.
- Gestion et organisation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'ALSH (inscriptions, pointages, bilans, suivi financier).
- Développer et entretenir les partenariats (scolaires, associatifs, institutionnels).
- Lien avec les familles et le territoire
- Favoriser la communication avec les familles, être à l'écoute de leurs besoins et attentes.
- Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire (inclusion, mixité sociale, prévention, culture, sport.).

Diplôme et compétences
- Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public avec UC direction / BAFD complet ou équivalent.
- Permis B exigé
- Compétences en bureautique
- Expérience significative dans la direction d'ALSH enfance/jeunesse et l'encadrement d'équipes.
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des enjeux éducatifs et sociaux.
- Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, des démarches CAF.
- Capacités d'organisation, de gestion budgétaire et administrative.
- Compétences relationnelles et rédactionnelles avec sens du travail partenarial.
- Dynamisme, créativité et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.