Intervenant Auprès d'Enfants en Crèche H/F - Association Intermediaire Adequation

Description du poste
Pour des remplacements au sein de différentes structures du Pays Voironnais.
Certains lieux sont accessibles en transports en communs, d'autres non.

Poste à temps non complet.
Horaires variables sur 5 jours (lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis).
Amplitude horaires pouvant aller de 7h55 à 18h30.

Missions principales : Interventions auprès d'enfants de 0 à 3 ans
- Accueillir les enfants et les parents.
- Accompagner les enfants dans la vie quotidienne.
- Seconder les auxiliaires de puériculture dans les activités d'éveil, d'éducation, de soins d'hygiène et de confort.
- Prendre en charge un groupe, repérer les besoins de l'enfant et y répondre.
- Animer des ateliers à visée éducative.
- Entretenir les locaux, le matériel et le linge dans le respect des règles d'hygiène spécifiques à la collectivité.
- Assurer la mise en température des repas et la préparation des gouters.

Profil recherché et prérequis
Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) ou d'un des diplômes prévus par l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans des modes d'accueil du jeune enfant.
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910

Non ouvert au débutant. Titulaire du CAEPE ou Auxiliaire de Puériculture uniquement.

Expérience sur poste similaire souhaitée.
Connaissances du jeune enfant : besoin et développement.
Sens du travail en équipe et capacités relationnelles.
Autonomie et polyvalence, rigueur et méthodologie.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.