Recrutement VERDI

Alternance en Ingénierie Arboricole H/F - VERDI

  • Paris - 75
  • Alternance
  • VERDI
Publié le 8 octobre 2025
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Les missions du poste

Missions
Dans le cadre de son développement et afin de renforcer l'équipe de Paris (6ème), la société Conseil Coeur de France propose un contrat d'alternance en Ingénierie Arboricole (F/H).

En lien direct avec les Chefs de projet, votre rôle est de caractériser les arbres ainsi que de piloter et interpréter les diagnostics phytosanitaires. Dans ce cadre, vous construisez des plans d'actions visant à optimiser la pérennité arboricole et organiser la gestion de peuplement.

Vous proposez les conditions d'une meilleure organisation des services espaces verts, sur la base d'une écoute attentive et de suggestions pratiques. Les dialogues avec vos collègues écologues, environnementalistes et urbanistes sont fréquents et les motifs de collaborations nombreux.

Profil
Etudiant.e en horticulture, en aménagements paysagers, ou équivalent, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances théoriques au sein d'un bureau d'études et de conseil. Vous maîtrisez les outils cartographiques, logiciel QGIS, pack office (Word, Excel). Vous êtes autonome, avec une bonne capacité rédactionnelle, curieux. se, positif. ve, organisé.e, clair.e. Au coeur d'une équipe spécialiste de la gestion arboricole, vos missions peuvent vous conduire sur la France entière.

Nous proposons divers avantages (télétravail, indemnité kilométrique vélo, aide aux abonnements culturels ou sportifs, RTT) ainsi qu'un plan de développement des compétences adapté à chacun. En postulant, vous découvrirez notre simplicité, notre flexibilité et notre bienveillance. Au plaisir d'échanger prochainement.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier et suivre les échéances de projet

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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