Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Adiham

Acteur majeur de l'intervention sociale à domicile dans le Rhône, l'association ADIHAM accompagne des personnes fragilisées par une perte d'autonomie due à leur grand âge ou à leur situation de handicap, ainsi que des familles dont l'équilibre est bouleversé par un événement de vie ponctuel (grossesse, naissance, maladie, décès) ou par une difficulté liée à la parentalité.
Envie d'aider les autres, de vous sentir utile ? Venez nous rejoindre !

1. Gérer et animer les équipes:
Encadrer une équipe de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale): participez au recrutement, accompagnez l'équipe, organisez et gérez les plannings avec le soutien des assistantes techniques
S'assurer de la bonne organisation du temps de travail de l'équipe pluridisciplinaire (plannings et horaires) dans le respect de la Convention Collective
Mobiliser les équipes autour du projet de l'Association
S'assurer du bon fonctionnement et de la bonne communication au sein des différentes équipes et dans la réalisation des missions quotidiennes
Accompagner chaque salarié dans sa montée en compétences et dans la réalisation des missions quotidiennes
Manager et accompagnez une équipe dans la conduite du changement

2. Organiser et piloter
Organiser et planifier la prestation à domicile : lors des visites à domicile, évaluez et qualifiez les besoins, définissez les objectifs avec les bénéficiaires et les modalités d'intervention
Contrôler la bonne application des procédures et protocoles de l'Association
Coordonner et animer les relations avec les partenaires de l'Association
Développer l'activité de l'association sur nos territoires : animez le réseau local et faire connaître l'association
Assurer le bon suivi administratif et budgétaire des prises en charge, en collaboration avec le service comptable
Etes l'interlocuteur/rice privilégié(e) des différents intervenants internes et externes pour les territoires : famille, partenaires, services du siège
S'assurer de la qualité de services et de la satisfaction des bénéficiaires
Traiter les différentes tâches administratives confiées,

Profil :

Diplômé du DE CESF / BTS ESF / BTS SP3S / DUT Carrières sociales options Services à la Personne

Vous avez une capacité à fédérer les équipes et à instaurer une relation de confiance durable avec les partenaires, grâce à des compétences affirmées en communication, management et travail collaboratif.
Vous avez une capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes de manière rationnelle et équitable, dans le souci du bien commun.
Vous avez une expérience significative du travail en équipe, et serez à l'aise dans le management
Vous connaissez la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile et du champ de l'action sociale et familiale
Vous savez mettre en place un projet individualisé dans le respect du cadre règlementaire et financier
Votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettront de mobiliser l'équipe autour du bien-être des familles.
Maîtrise pack office indispensable - La connaissance de logiciel métier(Perceval) serait un plus.

Durée du contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein,
Salaire : 2515,72€ à 2798.5€ par mois selon CCN de la Branche + Elément complémentaire de rémunération (diplôme, ancienneté...)
Avantage : TCL remboursé , mutuelle d'entreprise, Vélos électriques, Véhicule de service, etc...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.