Responsable RH de Proximité H/F - ASNR (Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection)

L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.Véritable conseil auprès des managers de votre périmètre, vous êtes leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH et dans le pilotage de leurs équipes au quotidien.
Vous intervenez auprès de directions principalement composées d'agents publics (fonctionnaires et contractuels) mais êtes également amené à apporter un appui pour une population salariée.
Auprès des directions dont vous avez la charge, vos principales activités sont les suivantes :
Pilotage de l'ouverture des postes en cohérence avec le schéma d'emploi, réalisation et suivi des recrutements et des mobilités (participation aux commissions recrutement), définir les conditions de recrutement...
Mise en oeuvre des politiques et processus RH auprès des populations dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus : entretiens annuels et professionnels, revues de personnel, campagnes de promotion et d'augmentations individuelles...
Conseil de l'encadrement dans tous les domaines RH, particulièrement en ce qui concerne l'évolution des compétences, la motivation des équipes, le développement professionnel des personnels, leur formation, leur mobilité ; vous oeuvrez auprès des managers pour mettre en adéquation les ressources au regard des besoins en emplois et en compétences de l'ASNR
Accompagnement des collaborateurs en matière de carrière, de développement de leurs compétences ;
Contrôle déontologique lors de départs ou de demandes de cumul d'activité accessoire.
Suivi des situations sensibles (Disciplinaire, RPS, reclassements, réintégrations....) en lien avec nos partenaires (service juridique, assistants sociaux, psychologues, médecins du travail, ...)
Par ailleurs vous pourrez participer à projets transverses à la DRH et prendrez en charge les missions suivantes :
Déploiement et coordination des campagnes de promotion des fonctionnaires en lien avec l'ensemble des directions. Vous serez garant de la bonne application des lignes directrices de gestion, vous participerez à l'harmonisation interne à l'ASNR et superviserez la remontée des propositions aux ministères gestionnaires de corps (MEF, Santé, Ecologie).
Participation à l'organisation des concours réservés prévus par la loi n°2024-450 portant création de l'ASNR en lien avec les ministères de l'économie et des finances

Diplômé de l'enseignement supérieur avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans un poste RH auprès d'un public fonctionnaires.
Vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique et êtes aguerri dans le domaine du recrutement et de la gestion de la carrière des fonctionnaires.
La connaissance du droit du travail serait un plus
Curieux d'esprit, motivé par la découverte de nouveaux environnements professionnels, vous êtes prêt à vous investir dans un cadre de travail exigeant de développer des connaissances dans les processus de gestion du personnel à la fois publics et privés