Assistant Conducteur de Travaux - Spigolo H/F - Groupe Legendre

Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.

Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.

Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements... et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.Rejoins l'équipe Travaux du Spigolo !

Chantier de 19 logements à Saint Gervais pour lequel nous recherchons un Assistant Conducteur de Travaux H/F.

Vous êtes en charge du bon déroulement des opérations.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Participer activement au suivi de chantier (planning, financier, qualité)
- Accompagner le conducteur de travaux en charge de l'opération (coucou Nicolas CORNILLE !)
- Organiser la livraison : faire le lien auprès de la Maitrise d'Ouvrage et des acquéreurs

Stage de Février 2026 à Aout 2026Il vous faudra loger à proximité du chantier.

De formation supérieure en cycle ingénieur avec option Bâtiment.

Permis B obligatoire

Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Vos atouts ? :

- Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique
- Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
- Vous avez un très bon relationnel

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !

Vos avantages :

- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe...

Processus de recrutement :

- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Charlotte LALLART du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.