Neuropsychologue H/F - Adpep 36

Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36
21 Rue du 11 Novembre 1918
36000 CHATEAUROUXL'ADPEP 36 recrute
pour son Pôle Soins et Prévention
Au sein du CMPP (Châteauroux)
1 Neuropsychologue (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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Missions principales :
Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès des enfants et adolescents ;
- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé ;
- Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées et proposer des prises en charge adaptées ;
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Soutenir, accompagner et former les professionnels à l'approche neuropsychologie ;
- Participer aux réunions et contribuer aux projets institutionnels ;

Profil
Diplôme de niveau Bac +5 en psychologie spécialisé en neuropsychologie avec une première expérience significative
Expérience : 5 ans souhaités
Bonne connaissance des troubles cognitifs et des troubles du neurodéveloppement
Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte et à être force de propositions

Conditions
Permis B
Annualisation du temps de travail
Rémunération selon CCN 66
Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.