Recrutement Cellier Coralie

Superviseur - Cadre de Santé - CDI H/F - Cellier Coralie

  • Lyon 8e - 69
  • CDI
  • Cellier Coralie
Publié le 8 octobre 2025
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Les missions du poste

2C Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans le recrutement sur mesure.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans les secteurs de la santé, de la finance et des fonctions supports.
Notre expertise couvre les recrutements en CDI et CDD, avec une attention particulière à la qualité des profils présentés.
En tant que structure familiale, nous privilégions la proximité, l?écoute et un suivi personnalisé.Superviseur / Cadre de Santé H/F - CDI - Lyon (8e arrondissement)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au coeur de la biologie médicale et du management d'équipes de soins ?
Nous recrutons un(e) Superviseur / Cadre de Santé (H/F) pour un laboratoire de proximité situé à Lyon Mermoz, au sein d'un réseau reconnu pour son excellence scientifique et humaine.

Vos missions principales :
Véritable relais entre la direction et les équipes techniques, vous pilotez la gestion opérationnelle de votre site (ou de plusieurs sites selon l'organisation) et contribuez à la qualité du service rendu aux patients.

Vos missions :
- Manager et animer les équipes dans un esprit de collaboration et de performance, en lien avec les services RH.
- Organiser les plannings, répartir les ressources et veiller à la cohérence entre charge de travail et effectifs disponibles.
- Garantir la qualité et la conformité des activités selon le Système de Management de la Qualité (SMQ) : métrologie, suivi des procédures, gestion des commandes.
- Assurer le bon fonctionnement du site : accueil patient, logistique, coordination quotidienne.
- Entretenir les relations professionnelles avec les établissements de santé, prescripteurs et partenaires locaux.
- Selon votre profil métier (infirmier ou technicien), participer aux activités techniques et réaliser des prélèvements sanguins si nécessaire.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou de Technicien(ne) de laboratoire médical.
- Première expérience réussie en management d'équipe (3 à 5 ans minimum) - les profils jeunes diplômés motivés et formés à la coordination seront également étudiés.
- Le permis B est un atout pour vos déplacements sur différents sites.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre rigueur organisationnelle et votre capacité à fédérer autour de projets communs.

Conditions de Travail :
- Un environnement de travail stimulant, au sein d'un réseau national de laboratoires en plein développement.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international.
- Une offre de formation complète grâce à une université interne dédiée au développement des compétences.
- Avantages sociaux attractifs : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, participation, intéressement, aide au logement.
- Un poste valorisant, combinant expertise technique et management de proximité.

Contrat : CDI
Statut : Cadre - Forfait jour
Localisation : Lyon 8e (Avenue Jean Mermoz)
Horaires : Plages horaires entre 7h00 et 18h30
Rattachement hiérarchique : Biologiste responsable
Intégration : parcours d'accueil et formation interne

Prêt(e) à relever un nouveau défi managérial dans un environnement exigeant et porteur de sens ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée au service de la santé !

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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