Employé Fruits et Légumes H/F - Eurofirms People First
- Castelginest - 31
- Intérim
- Eurofirms People First
Les missions du poste
Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.
Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.L'Agence EUROFIRMS recherche pour l'un de ses clients un/une EMPLOYE RAYON FRUITS ET LEGUMES H/F.
Vos missions seront :
- Mise en rayon et présentation des produits,
- Contrôle de la qualité et de la fraîcheur,
- Conseil client,
- Entretien du rayon et respect des normes d'hygiène.
Profil recherché :
- Expérience dans le rayon fruits & légumes en Grande Distribution (GMS/GD),
- Capacité à gérer efficacement les rayons et le magasin,
- Compétences en gestion d'équipe.
Informations supplémentaires :
Horaires : Du lundi au samedi, ouverture du magasin à 6h. Horaires de travail de 6h à 12h, avec possibilité de prolongation,
Salaire : Selon expérience,
Durée de la mission : 1 mois pour commencer, avec possibilité de prolongation jusqu'à 3 mois et possibilité évolutive
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.