Directeur·trice Centre Social Associatif H/F - Espace de Vie et d Animation

Le centre social associatif Espace de Vie et d'Animation (EVA) situé à Villers-Cotterêts (02) recrute un/une directeur/rice.
Implantée au sein du quartier prioritaire de la ville, la structure accueille les habitants de la ville et même au-delà.

Vos missions seront :
- Piloter et assurer l'animation du projet social 2024-2027, son évaluation et sa démarche de renouvellement à terme, l'articulation des projets des différents secteurs en accord avec les orientations du Conseil, et en lien avec les habitants et les partenaires
- Assurer la gestion administrative, financière et humaine de la structure
- Développer et animer les partenariats locaux (associatifs, institutionnels, éducatifs) notamment dans le cadre de la politique de la ville,
- Encadrer l'équipe salariée
- Accompagner les bénévoles
-Assurer la mise en oeuvre des activités socioculturelles, éducatives et sportives
- Représenter le centre auprès des instances locales et des financeurs

Compétences recherchées
- Bonne connaissance de la vie associative et des centres sociaux.
- Bonne connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle.
- Méthodologie de projet / conception / réalisation / évaluation.
- Gestion budgétaire, recherche de financements.
- Gestion des ressources humaines / animation et encadrement de l'équipe / suivi du plan de formation.
- Capacité à mener un diagnostic, à développer de nouvelles actions, à s'inscrire dans une dynamique partenariale.

LES DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES SOUHAITES :
Diplôme minimum de niveau 6 « politiques sociales / management des organisations de l'économie sociale et solidaire/ animation socioculturelle / développement social local / DESJEPS»

Votre candidature par mail doit comporter un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente de l'association
Date limite de candidature : 26 octobre 2025 pour une prise de poste début décembre.

Experience: 2 An(s) - poste équivalent

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Assurer la gestion administrative d'une activité,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Conseiller, accompagner une personne,Assurer la liaison avec les autorités locales,Définir une stratégie de communication,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.