Aide-Soignant·e - Act 50% - Creusot - CDD H/F - Association le Pont

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité

Sous l'autorité du chef de service et médecin coordinateur,
- Rendre possible l'accès aux soins de personnes en difficultés sociales et d'isolement par un accompagnement individualisé,
- Développer une approche globale prenant en compte la souffrance psychologique, les problèmes de santé et leur compatibilité avec des actions d'insertion sociale et/ou professionnelle.

Contrat à Durée Déterminée à pourvoir immédiatement.
Temps partiel à 0,50 ETP, annualisation du temps de travail

Expérience
- Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales
Compétences
- Capacité à analyser la situation et les besoins des personnes
- Connaissance des addictions et des troubles psychiques
- Capacité à mener des entretiens, à intervenir en individuel, et en collectif, à conduire des visites à domicile
- Capacité à accompagner les personnes lors des différentes consultations
Qualités professionnelles
- Rigueur, Organisation, Confidentialité
- Travail en partenariat
- Travail en équipe médico-social
Formation
- Diplôme d'état d'infirmier / TISF / AES
Permis
- B exigé - Boite manuelle (véhicule de service à disposition)
Conditions
- Poste basé au 5, Rue de la Marne au Creusot
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base + indemnité Laforcade 1 (238 €)

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 198WTFG au service recrutement via l'adresse : ****@****.**

Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagnement de personnes en difficultés sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.