Directeur de Pole H/F - ADAEA

ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté.L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956.
Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail, mobilité associative, ...
Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur.

Vous serez membre du conseil de direction de l'association dont le siège est basé à EVREUX (27).

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous dirigerez plusieurs équipes de professionnels au sein du pôle famille qui regroupe 4 activités différentes : un CHRS accueillant des femmes victimes de violences intra familiales et son service écoute, un service d'investigations éducatives, un service de médiation familiale et un espace de rencontre parents-enfants.

Missions :
- En lien avec les chefs de services du pôle, vous assurerez l'animation générale et l'organisation du travail des 4 équipes.
- Vous mettrez en oeuvre les moyens permettant de réaliser les objectifs fixés par la direction générale, dans le respect des valeurs de l'ADAEA.
- Vous représenterez l'ADAEA auprès des partenaires associatifs, sociaux, judiciaires, administratifs et des instances territoriales de l'action sociale, médicale et sanitaire (État et Département).
- Vous serez garant des fondements éthiques et philosophiques du projet associatif ainsi que des projets de services dans le cadre des équipes pluriprofessionnelles.

Votre profil et qualifications :
- Vous êtes un professionnel de l'action sociale, titulaire d'une qualification de niveau 7 (CAFDES apprécié).
- Vous avez le permis B.
- Vous justifiez d'expériences dans l'une ou plusieurs des activités du pôle famille et de connaissances y afférent.
- Et vous voulez rejoindre des équipes dynamiques et compétentes (Environ 40 personnes au global).

Contexte d'emploi :
- La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.
- Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, SEGUR.
- Le poste est à vacant à partir du 22 décembre 2025.

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Législation sociale,Management d'équipe,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence,Analyser la qualité d'un service,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité réglementaire des opérations,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Convaincre, négocier,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Déléguer, responsabiliser,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer le résultat de ses actions,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Optimiser l'accueil des différents publics,Optimiser la gestion des ressources financières,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Planifier les besoins en ressources humaines,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger des rapports d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.