Directeur Administratif et Financier DAF H/F - Pôle Emploi

Profil de poste de Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) adapté au secteur de l'aide et des soins à domicile, avec une dimension stratégique plus affirmée, en tenant compte de son positionnement de direction et de ses responsabilités élargies.

Missions principales :
Le Directeur Administratif et Financier (DAF) est un membre clé de l'équipe de direction. Il/elle pilote l'ensemble des fonctions administratives, financières, juridiques et logistiques de la structure, en cohérence avec les orientations stratégiques et dans le respect du cadre réglementaire du secteur médico-social.
1. Pilotage financier et budgétaire :
- Élaboration, exécution et suivi des budgets (prévisionnels, EPRD, ERRD)
- Supervision de la comptabilité générale et analytique
- Analyse financière, production de tableaux de bord de gestion, suivi de la trésorerie
- Dialogue de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental, etc.)
- Suivi des financements publics (CPOM, dotations, subventions) et montage des dossiers de financement
- Gestion des audits, contrôles internes et externes
2. Supervision administrative et juridique :
- Encadrement des services administratifs (comptabilité, RH, secrétariat général)
- Suivi des obligations légales et réglementaires liées au fonctionnement de la structure
- Participation à la gestion des ressources humaines (suivi des effectifs, masse salariale, dialogue social, conformité réglementaire)
- Gestion des contrats, conventions et aspects juridiques (marchés publics, assurances, responsabilité juridique de l'employeur)
3. Moyens généraux et organisation interne :
- Supervision de la gestion des locaux, équipements, systèmes d'information, parc automobile
- Pilotage des achats, contrats de maintenance, prestataires externes
- Sécurité des bâtiments et conformité avec les normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité
- Contribution à la transformation et à la modernisation de la structure (dématérialisation, innovations organisationnelles, outils numériques)
Profil recherché :
Formation :
- Formation supérieure (Bac +5) en gestion, finances, audit, droit public ou administration des établissements sociaux et médico-sociaux
- Idéalement complétée par une formation en management ou en politique publique du secteur social/médico-social

Expérience :
- Expérience significative (au moins 5 à 10 ans) dans un poste de direction dans une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale
- Maîtrise des cadres réglementaires et budgétaires du secteur (CPOM, EPRD, SERAFIN-PH, loi 2002-2, etc.)

Compétences attendues :
- Excellente maîtrise des finances publiques, de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion
- Très bonne connaissance du secteur médico-social, de son organisation, de ses contraintes réglementaires et de ses enjeux stratégiques
- Aptitude à piloter une équipe, à fédérer et à travailler en transversalité
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens politique et diplomatie
- Capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels (ARS, CD, CPAM, etc.)
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Conditions d'exercice :
- Statut cadre de direction - rémunération selon convention collective et expérience
- Astreintes éventuelles selon l'organisation de la structure
- Avantages liés au poste de direction (véhicule de fonction, télétravail partiel)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.