Recrutement Handishare Interim

Chargé de Facturation H/F - Handishare Interim

  • Saint-Priest - 69
  • Intérim
  • Handishare Interim
Publié le 8 octobre 2025
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Les missions du poste

Handishare Intérim entreprise adaptée, recherche pour son client un Chargé de facturation H/F.
Cette offre est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ou équivalent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de la Direction Relation Client, sous la responsabilité du manager d'équipe facturation, vous :
- Garantissez la conformité des factures et leur édition dans les délais (traitement de la facturation en automatique et manuel)
- Réalisez les contrôles de facturation (analyse, contrôle des factures et bons de commande)
- Assurez la gestion des données liées aux factures et avoirs (saisies dans SAP des données transmises par le client, création d'avoirs et factures)
- Répondrez aux demandes d'expertise liées à la facturation (contrôle du respect des exigences client pour garantir le paiement, correction par anticipation des commandes, enregistrement des réclamations, gestion des litiges).
- Vous aurez également à échanger quotidiennement en interne avec les différents services (Logistique, Services Techniques, Service clients, Contrat, Commerciaux, Comptabilité, Recouvrement...) ou parfois avec nos Clients (appels sortants).

PROFIL DU CANDIDAT :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2
Vous avez des compétences en outils informatiques tels que SAP, CHORUS, SALESFORCE, environnement Google, et l'EDI
Vous possédez un esprit d'équipe et de collaboration
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de pugnacité
Vous êtes polyvalent, rigoureux et réactif

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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