Assistant Acquisition Cinéma H/F - Pôle Emploi

Nous renforçons notre équipe pour développer notre présence sur la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) et recherchons un(e) assistant(e) acquisition passionné(e) de cinéma et curieux(se) des nouvelles voix du secteur. En lien direct avec le responsable acquisition, vous participerez à l'identification et au suivi des talents émergents et des projets à fort potentiel.

Vos missions incluront notamment :
Contribuer à la recherche de nouveaux projets (longs métrages, coproductions, etc.) issus de la région MENA ;
Participer à la préparation des voyages professionnels (festivals, marchés) : logistique, accréditations, planning, coordination locale ;
Assurer le suivi des contacts et des bases de données de talents et de projets ;
Rédiger des notes de lecture, fiches projets et analyses ;
Participer à la traduction et à l'adaptation de documents (anglais / arabe) ;
Réaliser une veille sectorielle (tendances de production, événements, institutions, financements dans la région MENA).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des acteurs culturels locaux,Connaissance des tendances culturelles actuelles,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser les besoins culturels de la communauté,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer des budgets alloués à des projets culturels,Participer à la définition du planning, du budget global et des délais,Superviser la logistique des événements culturels,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Langues: Anglais exigé,Arabe exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Production de films pour le cinéma

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).