Aide-Soignant H/F - Orpea Ile de Nantes

Notre résidence "Ile de Nantes" recherche un(e) Aide-Soignant(e) de jour à temps plein.

Sous la responsabilité de notre Infirmière Coordinatrice, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.
- Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident.
- Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation.
- Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être.
- Observer l'état de santé du résident et alerter les infirmiers en cas de besoin.
- Entretenir le matériel et l'environnement du résident.
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.
- Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations.

Profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé.
- Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle.
- Votre métier est votre passion induisant chez vous : dynamisme, motivation ainsi qu'un réel investissement auprès d'un public fragilisé.
activité de 4 jours en semaine 1 et 3 jours en semaine 2.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.