Chef d'Équipe Électricien H/F - JDC Energies

JDC Airports, fondée en 2009, est spécialisée dans le balisage aéroportuaire. Elle assure la conception, la réalisation et la maintenance de ces installations. La société s'occupe également de l'éclairage public dans certaines villes.
Présente en France depuis 2011, l'entreprise compte 25 salariés et travaille sur les sites aéroportuaires de Charles de Gaulle, d'Orly et du Bourget.OFFRE DE POSTE : Chef d'équipe Electricien H/F en CDI

Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine de l'aéroportuaire !

Depuis sa fondation en 2009, JDC Airports s'est imposée comme un leader dans le domaine du balisage aéroportuaire en France. Nous sommes fiers de notre expertise dans la conception, la réalisation et la maintenance sur un ensemble de domaines garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations aéroportuaires.
Vous interviendrez dans les domaines du balisage lumineux aéroportuaire, la distribution Haute Tension et Basse Tension, sur l'éclairage des aires de stationnement, sur les systèmes d'énergies de ravitaillements avion, etc..

Qui sommes-nous ?

Notre entreprise, présente sur l'ensemble des aéroports civils Français et bases aériennes compte sur une équipe de 50 professionnels passionnés dévoués à assurer un service de premier ordre à nos clients.
Nous comptabilisons aujourd'hui deux sites. L'un sur le territoire Parisien : JDC AIRPORTS et l'autre sur le bassin Lyonnais : JDC ENERGIES.

Le poste : Chef d'équipe électricien

Nous recherchons actuellement un(e) chef d'équipe électricien en CDI - 35 heures avec expérience significative dans les domaines HTA et BT pour rejoindre notre équipe basée sur notre site de l'Est Lyonnais.
Vous pourrez bénéficier d'un parcours de formation adapté à nos métiers auprès de nos équipes expérimentées.
Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, où chaque journée apporte son lot de défis et de diversité, alors ce poste est fait pour vous !

Ce que nous offrons :

Variété des missions : En tant que chef d'équipe, vous dirigerez une équipe sur une gamme diversifiée de projets de nos activités précédemment mentionnées.
Chaque jour apporte son lot de nouvelles expériences.

Gestion d'Équipe : Vous serez chargé de manager une équipe de 2 à 4 personnes, en les encadrant et les motivant pour atteindre les objectifs fixés. Vous assurerez le suivi des projets, coordonnerez les tâches et veillerez au respect des délais.

Flexibilité des horaires : Les horaires de travail sont adaptés aux exigences des chantiers sur la base de 35H00 hebdomadaire.

Rémunération : Nous valorisons vos compétences et votre expérience. Avec une rémunération allant de 2300.00 € à 2870.00 € mensuel, selon le profil et l'expérience, votre travail sera reconnu à sa juste valeur.

Profil recherché :

Nous sommes à la recherche de talents qui partagent notre passion pour l'électricité et notre engagement envers l'excellence. Si vous possédez les qualifications suivantes, nous vous encourageons vivement à postuler :
- Diplôme en électricité (CAP/BEP minimum/BAC Pro/BTS Electrotechnique)
- Expérience professionnelle en tant que chef d'équipe (2 ans minimum) dans le domaine de l'électricité tertiaire (Poste HTA et BT) ou réseaux extérieurs
- Permis B et habilitation électrique
- Connaissance des CACES Nacelle (optionnel)
- Polyvalence et adaptabilité
- Rigueur
- Ouvert au Grands Déplacements hebdomadaires

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.