Chef de Quai Froid H/F - Larrere et Fils

« Rejoignez une entreprise familiale qui comprend aujourd'hui près de 200 collaborateurs et presqu'autant de saisonniers.

L'entreprise cultive et conditionne des légumes de A à Z : de la semi au conditionnement des légumes pour nos clients (producteurs locaux, restaurateurs, moyennes et grandes surfaces).Rejoignez une équipe qui avance vite et fort !

Vous aimez l'organisation, le management d'équipes et les environnements où ça bouge ?
Vous êtes rigoureux, réactif et vous savez garder la tête froide (même à 0°C) ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Votre mission

En tant que Chef de Quai Froid, vous êtes le véritable chef d'orchestre de notre plateforme frigorifique :
Vous planifiez, organisez et supervisez les flux de marchandises (réceptions & expéditions).
Vous animez et encadrez une équipe motivée de caristes et manutentionnaires.
Vous veillez au respect des délais, de la qualité et surtout de la chaîne du froid.
Vous êtes garant de la sécurité, des procédures et de la bonne tenue du quai.

Votre profil
Expérience confirmée en logistique, idéalement en environnement froid.
Leadership naturel et goût du terrain.
Bonne maîtrise des outils de gestion (ERP).
Organisation, rigueur et sens du relationnel.

Ce que nous offrons
Un poste clé avec de vraies responsabilités.
Une ambiance dynamique et conviviale.
Des EPI adaptés pour travailler confortablement au froid.
Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance.

Envie de nous rejoindre ?
Envoyez vite votre CV et lettre de motivation à (adresse mail / lien candidature).

Experience: 24 Mois

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.