Chargé de Formation et de Recrutement - Caudebec les Elbeuf H/F - Fonction publique Territoriale

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des agents et du développement des compétences au sein de la collectivité ?

La Ville de Caudebec-lès-Elbeuf recrute son/sa Chargé(e) de Formation et Recrutement.

Aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez activement à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de recrutement et de formation de la collectivité. Vous assurez des missions d'accompagnement, de conseil et de coordination, tout en veillant à répondre aux besoins en compétences des services.

Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel : vous contribuez à identifier et recruter les candidats, accompagnez les parcours professionnels des agents et impulsez une dynamique de développement des compétences au service de la performance collective.

Rejoindre notre Direction des Ressources Humaines, c'est intégrer une équipe investie et engagée, au c½ur d'un projet qui valorise l'humain, la montée en compétences et la qualité du service public.

Vous recherchez un poste porteur de sens, associant recrutement, formation et engagement au service de l'intérêt général ? Postulez dès maintenant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o076251007000640-charge-e-formation-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en lien avec les Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience significative réussie en recrutement et/ou en formation.

Et si, vous :
* Connaissez le statut général de la fonction publique et le fonctionnement d'une collectivité
* Maîtrisez le cadre réglementaire de la formation et du recrutement
* Savez mener des entretiens de recrutement
* Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, ...)
* Faite preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptabilité
* Possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles
* Savez communiquer
* Connaissez les métiers de la collectivité
Pourquoi nous rejoindre ?
? Parce que vous souhaitez intégrer une équipe soudée et dynamique,
? Parce que vous avez envie de relever un nouveau challenge professionnel,
? Parce que la Ville offre des perspectives d'évolutions professionnelles et une politique de formation permettant de développer ses compétences,
? Parce que la qualité de vie au travail est au c½ur de nos préoccupations et guide notre politique RH.

Quelles seront vos conditions de travail :
* un temps de travail basé sur un forfait jours avec 25 jours de Congés Annuels, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant,
* une possibilité de télétravail,
* une activité sportive gratuite dédiée aux agents de la collectivité 1 fois par semaine à l'heure du déjeuner et encadrée par un éducateur sportif,
* une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction de vos responsabilités, de votre expérience et de votre engagement et une prime annuelle versée en 2 fois aux moments les plus opportuns : avant les vacances d'été (juin) et avant les fêtes de fin d'année (novembre),
* des avantages sociaux appréciables (participation prévoyance, CNAS, restaurant municipal).
* Une prise en charge des frais de déplacement, le cas échéant (mission, formations etc...)
* Une prise en charge des frais trajet-domicile-transport en commun et Forfait Mobilité Durable sous conditions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble.

Positionnement du poste :
* Nombre de postes à pourvoir : 1
* Poste proposé à temps complet