Coordonnateur du Volet Insertion - Emploi du Contrat de Ville - Saint Claude H/F - Fonction publique Territoriale

Les Cités de l'Emploi, dispositif de la politique de la ville, proposent une collaboration renforcée des opérateurs de l'emploi. En appui de l'enjeu « Mobiliser pour l'emploi et l'insertion professionnelle » » du contrat de ville renouvelé pour la période de 2024-2030, ce collectif d'acteurs, institutionnels et associatifs, s'organise pour mieux garantir aux résidents des QPV les mêmes opportunités d'insertion, le même accès à l'information, le même accompagnement que l'ensemble de la population.

Dans cette perspective, le coordonnateur insertion-emploi a pour mission de :
Mobiliser les partenaires autour du projet.
Renforcer l'accès des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville aux dispositifs de droit commun.
Identifier les besoins non couverts et proposer des réponses.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o039250930001571-coordonnateur-volet-insertion-emploi-contrat-ville?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Niveau d'étude, diplômes, formation :
- Diplôme de niveau II à dominante développement économique ou social
- Une expérience significative en gestion et animation de projet et de partenariats.
* Connaissances
- Connaissance du tissu économique local et des acteurs de l'emploi
- Maîtrise des mesures et des organismes qui s'inscrivent dans le champ d'action de l'emploi et des politiques sociales
- Connaissance des enjeux de développement économique du territoire, de l'organisation des collectivités territoriales
* Compétences :
- Gestion de projets et de parcours d'accompagnement
- Structuration et animation de réseaux
- Maîtrise des outils de traitement de données et de communication
- Mise en place de méthodes et d'outils d'observation et d'évaluation
- Capacité rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe / réunions
* Savoir-être :
- Sens du contact et du service public
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute et de médiation
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation
- Autonomie, initiative, réactivité
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité