
Chargé de Mobilités Durables - Beaupreau en Mauges H/F - Fonction publique Territoriale
- Beaupréau-en-Mauges - 49
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) chargé(e) mobilités durables.
Poste à temps complet rattaché au directeur aménagement.
Lieu de travail : Hôtel de ville de Beaupréau en Mauges
Le/la chargé(e) de mobilités durables pilote et coordonne la mise en ½uvre de la politique des mobilités durables afin que chacun puisse se déplacer et vivre dans un cadre de vie sain et agréable, intégrateur du changement climatique, grâce à des aménagements adaptés combinant :
1. Le développement des mobilités actives (marche, vélo, pour réduire la dépendance à la voiture et améliorer l'accès aux services.
2. L'animation et la concertation avec les habitants, les commerçants et les acteurs locaux pour garantir l'appropriation des projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o049251007001149-charge-e-mobilites-durables?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme/qualification :
Diplôme de niveau 1 en aménagement, urbanisme ou développement territorial
Permis B
Compétences requises
Connaissances
- Politiques publiques de mobilité, d'urbanisme et d'adaptation au changement climatique
- Enjeux environnementaux et transition écologique (biodiversité urbaine et de santé environnementale)
- Maîtrise des outils de planification (SCOT, PCEAT, PLU, SRADDET, trame verte et bleue) et de gestion de projet, de diagnostic territorial (SIG, études thermiques)
- Réglementation sur les déplacements et l'aménagement urbain
- Maitriser le mode de fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir une base de connaissances relative à la réglementation applicable aux marchés publics
- Avoir des notions de gestion budgétaire et finances locales
Savoir-faire
- Techniques d'animation d'ateliers et de conduite de réunions.
- Savoir lire et analyser différents types de plans
- Capacités de rédaction et de synthèse.
- Rédaction de cahiers des charges et appels d'offres
- Utilisation d'outils SIG (Système d'Information Géographique) et logiciels métier ( Autocad, QGIS, ...)
- Analyse de données et rédaction de rapports techniques
Savoir-être
- Capacité d'écoute, de dialogue et de négociations (aisance relationnelle)
- Savoir s'exprimer avec pédagogie devant une assemblée
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité
- Dynamisme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaires
- Savoir être force de proposition
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir signaler les difficultés