Directeur Adjoint du Pôle Enfance Famille - Commune de l'Isle sur la Sorgue H/F - Fonction publique Territoriale

L'Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département)
de réputation internationale principalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit
par des bras de la Sorgue. Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d'autres lieux touristiques réputés
(Fontaine de Vaucluse, Gordes, etc.), le territoire de L'Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entre
plaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trains régionaux
(liaison ferroviaire jusqu'à la gare TGV d'Avignon) est située à peu de distance des principales voies de communications : autoroute
A7 (15 minutes), aéroport d'Avignon (20 minutes). La réputation de L'Isle-sur-la-Sorgue n'est plus à démontrer tant l'attractivité de
cette ville est une réalité pour la population locale et les 1 200 000 touristes annuels (1ère destination touristique du Vaucluse).
Rejoindre L'Isle sur la Sorgue, c'est intégrer une ville dynamique et accueillante en pleine évolution où il fait bon vivre.

Place dans l'organigramme :
Monsieur Le Maire
Directrice de l'Administration Générale et du Service aux Usagers
Directeur Pôle Enfance Famille

Relations fonctionnelles et externes :

o Relations internes :
o Les responsables des services constituant le pôle et l'ensemble des agents
o La direction générale adjointe administration générale et services aux usagers et l'ensemble des services municipaux
o Les directeurs des écoles
o Les partenaires institutionnels et associatifs (Education Nationale, SDJES, CAF...)

o Relations externes
o Relation avec les différents publics concernés
o Relation avec les professionnels
o Relation avec les institutions locales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084251007000063-directeur-adjoint-pole-enfance-famille?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
- Concevoir, rédiger et mettre en place des projets
- Evaluer son travail et ses besoins pour le réaliser
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Notions de comptabilité
- Réglementation ERP et règlement intérieur

Savoir faire
- Capacités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et méthodologie
- Maîtrise de logiciels (AGORA, Sedit Finances,..)
- Capacité à conduire et animer des réunions (sens, méthode et construction d'identité collective)
- Communiquer de façon étroite avec le Directeur
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- Vérifier l'application des règles de sécurité

Savoir être
- Travail en équipe
- Rigueur / Réactivité
- Capacité d'écoute, disponible
- Respect de la confidentialité
- Gestion des conflits, médiation, ressources
- Autonomie