Responsable de la Gestion de la Formation au Sar de Caen H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Directeur des services de greffe au service administratif régional de Caen, le responsable de la gestion de la formation met en oeuvre la politique régionale et inter directionnelle, selon le périmètre du SAR de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d'appel de Caen, dans tous les domaines à l'exception de celui de la formation informatique. Il exerce ses fonctions sous l'autorité et le contrôle du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire de Caen.

1- Ressources humaines / Formation :

1-1 Conception et élaboration du plan de formation
- Recenser et analyser les besoins exprimés
- Répondre aux besoins institutionnels
- Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
- Présenter le projet devant le comité technique régional
- Diffuser le plan de formation régional
- Participer à l'élaboration du plan, de formation des plates-formes interrégionales du ministère de la justice

1-2 Ingénierie du plan de formation
- Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
- Rédiger un cahier des charges
- Rechercher des intervenants
- Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats

1-3 Suivi et évaluation des actions de formation
- Evaluer les actions, réajuster la programmation
- Rédiger le bilan annuel d'activité de la formation régionale
- Présenter le bilan au comité technique régional

1-4 Préparation aux concours
- Mettre en place les préparations aux concours et examens professionnels
- Gérer la préparation par correspondance

1-5 Gestion de la formation individualisée et des compétences
- Analyser le projet individuel de l'agent, ses acquis professionnels et son parcours de formation
- Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
- Etablir une proposition de parcours individuel de formation (bilan de compétence, congé de formation professionnelle)

1-6 Organisation et suivi de stages internes et externes

1-7 Gestion des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales à l'école nationale des greffes, aux plateformes interministérielles d'appui aux ressources humaines et divers organismes (IRA...)

1-8 Coordination de l'action des correspondants locaux de formation

1-9 Définition et conduite de projets

1-10 Information et communication au niveau régional et interrégional

Connaissances
Applicatif(s) métier(s)
Circuits administratifs
Ingénierie de formation
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Règlementation des marchés publics
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales

Savoir-être
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et règlementaires
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Elaborer des tableaux de bord et statistiques
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de communication
Maîtrise les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les outils de ressources humaines du ministère de la justice
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Afficher la suite
Savoir-faire
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Avoir le sens de l'organisation
Être à l'écoute
Être autonome
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir anticiper