Responsable du Pôle Scolaire - Brindas H/F - Fonction publique Territoriale

La Commune de Brindas est une commune d'environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement des constructions.

La commune dispose d'une seule école élémentaire composée de 17 classes et environ 410 élèves et une école maternelle composée de 8 classes et environ 200 élèves.
La commune accueille environ 140 maternelles et 340 élémentaires au restaurant scolaire et sur le temps périscolaire du midi. La matin une centaine d'enfants est accueillis, et le soir environ une centaine de maternelles et environ 150 élémentaires. La garderie fonctionnant jusqu'à 18h30.
Le pôle scolaire est composé de 45 agents.
Ce poste est sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services

Les deux dominantes de ce poste sont le management et la capacité à maintenir un dialogue ouvert et constructif avec l'ensemble des partenaires et interlocuteurs du service (directrices, enseignants, parents...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069251007001123-responsable-pole-scolaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises pour tenir le poste :
* Savoirs faire
o Capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits
o Qualification managériale avérée
o Conduite de projets transversaux.
o Maîtrise des procédures administratives,
o Maîtrise des politiques éducatives
o Maîtrise de l'outil informatique
o Bonne expression écrite
o Autonomie
o Qualités relationnelles
o Conduite de réunions

* Savoir être
o Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
o Rigueur et méthode
o Discrétion
o Force de proposition et innovation
o Sens de l'échange et de la communication
o Animer et développer les différents partenariats
o Sens du service public et du travail en équipe

Cycle de travail : 37,30 heures + 14 RTT
Horaires : réguliers à définir, avec possibilité d'amplitude variable en fonction les obligations de service (réunions en soirée),
Une journée de télétravail par semaine possible,
Salaire indiciaire +Régime Indemnitaire+ prime annuelle
Participation de l'employeur aux mutuelles santé labellisées et au contrat groupe prévoyance
Adhésion au CNAS