Chargé d'Urbanisme - Pignan H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Pignan, 8500 habitants, membre de Montpellier Méditerranée Métropole, connaît un essor important de son urbanisation. Afin d'accompagner cette dynamique et de remplacer un départ à la retraite, la commune recherche un(e) chargé(e) d'urbanisme.

Profil recherché :

Agent de catégorie C
- Adjoint Administratif,
- Adjoint Administratif Principal 2ème classe,
- Adjoint Administratif Principal 1ère classe,

Agent de catégorieB
- Rédacteur

OU agent contractuel

Placé sous la responsabilité du directeur du pôle technique

Organisation temps du travail : Poste 35 heures hebdomadaires sur 5 jours de travail (possibilité de passer sur 37h30 avec RTT)

Activités Principales

* Accueil physique et téléphonique des usagers
* Renseigner les administrés sur les démarches liées aux autorisations d'urbanisme
* Orienter les demandes vers les interlocuteurs compétents si nécessaire
* Gestion administrative des dossiers d'urbanisme
- Réception et enregistrement
- Vérification des pièces administratives
- Transmission aux services compétents
- Rédaction et envois de courriers administratifs liés à l'instruction
- Classement et archivage des dossiers
* Suivis administratifs et tableaux de bords
* Tenue des registres réglementaires (permis, déclarations ...)
* Mise à jour des bases de données internes (logiciel d'urbanisme DDC)
* Elaboration de données statistiques et de bilans d'activité du service
* Polyvalence au sein du service administratif en cas de remplacement

Profil du Poste :
Savoir :
* Connaissances solides en droit de l'urbanisme exigées
* Connaissance de l'environnement territorial exigée
* Maîtrise des procédures administratives dans le domaine de l'urbanisme
Savoir-faire :
* Utilisation des outils bureautiques (Word, Power Point, Excel...)
* Utilisation des logiciels de gestion des dossiers d'urbanisme (DDC, SIG métropole etc...)
Savoir-être :
* Sens de l'accueil et des relations humaines (patience, diplomatie, écoute, discrétion/devoir de réserve) dans la gestion quotidienne du public.
* Capacité de travail en autonomie.
* Organisation et rigueur
* Savoir rendre compte : transmettre les informations et rapporter les problèmes à son responsable
* Faire preuve de curiosité et suivre les évolutions juridiques inhérentes aux missions confiées