Chargé de la Vie dans les Établissements Scolaires - Suresnes H/F - Fonction publique Territoriale

Votre rôle :

Participer à la mise en ½uvre d'actions spécifiques de qualité, de contribution à la réussite scolaire et à l'amélioration des conditions de vie des élèves, en adéquation avec les objectifs municipaux.

?En lien avec l'Unité Scolarité :

?Suivi des occupations des locaux scolaires :

Est le référent des demandes ponctuelles d'utilisation des locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes...).
Assure l'organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l'intervention des services municipaux impliqués.
Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l'unité Personnel des écoles.
Etablit les conventions d'occupation des locaux scolaires.

?Suivi des projets « temps scolaire » :

Co-instruit, organise la mise en place et le suivi des projets « temps scolaires » et de tout autre projet à l'initiative des écoles ou de la Ville.
Etablit les plannings, assure la mise à disposition des moyens techniques et humains pour la bonne conduite de ces projets, en lien étroit avec les services concernés.
Rédige les bilans et réalise les évaluations

??En lien avec la coordination des interventions dans les écoles :

?Suivi des petits travaux :

Apporte un soutien dans le suivi des petits travaux en lien avec la coordinatrice des travaux.

Réceptionne et transmets aux services concernés les demandes de petits travaux des écoles
Assure le suivi de la réalisation des petits travaux en lien avec les services techniques
Chargé du suivi sur le logiciel Astech
?Organisation des fêtes d'école et des restitutions :

Est le référent des demandes d'organisation de fêtes d'écoles et de restitutions de projets dans locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes...).
Assure l'organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l'intervention des services municipaux impliqués.
Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l'unité Personnel des écoles

?Correspondant RH du service

Formation : Il n'y a pas de formation particulière pour occuper le poste mais une connaissance du milieu éducatif est appréciable. Les compétences s'acquièrent essentiellement par l'expérience et le suivi de formations internes.

?Permis B recommandé

Vos connaissances :

Connaissance du milieu éducatif et de ses enjeux
Connaissance de l'organisation interne, des interlocuteurs et de leur rôle

Vos compétences pratiques :

Met en ½uvre les pratiques liées à son domaine
Respecte l'ensemble des procédures administratives

Vos qualités personnelles :

Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Organisation et réactivité
Capacité à aller chercher l'information et à négocier