Comptable - Juridique RH H/F - Cmar Cvl-Cma 45
- Mainvilliers - 28
- CDI
- Cmar Cvl-Cma 45
Les missions du poste
Comptable / Juridique RH (H/F)
Lieu de travail : Mainvilliers (28300)
Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine - 9h/12h et 13h/17h, horaires adaptables)
Entreprise : SARL TUVACHE - 18 salariés - Entreprise familiale créée en 1864
Secteur : BTP - Travaux d'installation électrique (code APE 4322B)
Description du poste :
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société TUVACHE recrute un Comptable / Juridique RH afin d'assurer la gestion comptable et administrative de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront :
Tenue complète de la comptabilité sur EBP COMPTA
Gestion des factures, rapprochements bancaires et déclarations fiscales
Suivi de la trésorerie et préparation du bilan avec le cabinet comptable
Gestion administrative et juridique du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, absences, médecine du travail)
Suivi des dossiers sociaux et participation à l'amélioration des procédures internes
Profil recherché :
Formation en comptabilité
Maîtrise du logiciel EBP COMPTA
Bonnes connaissances en droit social et gestion RH
Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en PME ou cabinet comptable
Conditions et avantages :
Rémunération : 2500€ brut/mois
Mutuelle, prévoyance et paniers repas
Bureau indépendant avec poste informatique dédié
Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable administratif et financier
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.