Chargé de Développement RH ° H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Coordination du parcours d'intégration

- Planifier et organiser les journées d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer la logistique : salles, déplacements, repas, hébergements, invitations
- Mettre en oeuvre et actualiser le process d'intégration
- Être force de proposition pour améliorer le dispositif et formaliser les process associés

Suivi budgétaire - Développement RH

- Contrôler et valider les notes de frais et dépenses liées aux activités RH
- Saisir et suivre les demandes d'achats dans les outils internes
- Garantir le respect des enveloppes budgétaires allouées et assurer un suivi régulier

Soutien logistique et coordination formation

- Apporter un appui administratif et logistique auprès des chargés de formation
- Gérer les aspects matériels : préparation des supports, réservation de salles, accueil des formateurs et participants, suivi des e-attestations
- Coordonner la mise en place des actions de formation avec les intervenants internes et externes
- Projets transverses et amélioration continue
- Participer à des projets RH transverses
- Contribuer à la création, la rédaction et la mise à jour de process RH
- Proposer des améliorations visant à fluidifier l'organisation et renforcer l'efficacité du service

Environnement et conditions

- Travail en open space au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative
- Poste sédentaire, horaires de bureau du lundi au vendredi

- Formation Bac +2/3 avec spécialisation en Ressources Humaines ou Assistanat de direction
- Minimum 5 ans d'expérience confirmée sur un poste d'Assistante RH, idéalement au sein d'un service Développement RH ou Formation
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, outils RH, plateformes de formation, etc.)
- Excellente communication écrite et orale, rigueur et sens de l'organisation
- Une expérience en rédaction de process, suivi budgétaire ou facturation est un vrai plus