 
            Responsable Rôles et Autorisation SAP H/F - Michael Page
- Villepinte - 93
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est un Groupe Français à dimension internationale et recherche son Responsable Rôles et Autorisation SAP rattaché à un directeur SAP et un DSI.
L'entrepriseestreconnuepoursonapprocheinnovantedanslagestiondesestechnologiesetpoursonengagementenversl'excellenceopérationnelle.En tant que Responsable Rôles et Autorisation SAP , vous aurez les responsabilités suivantes : 
 * Management d'une équipe,
 * Porte la responsabilité du modèle d'autorisation du Programme (paysage SAP S4/Hana 2023 avec Fiori, SAP Clouds Apps (FSM), SAP Sales Cloud Apps (CPQ),
 * Maintient le modèle d'autorisation (rôles) suivant les demandes d'évolutions du Core Model et les déploiements à réaliser,
 * Prends en compte les contraintes d'audibilité du modèle et le garant,
 * Mets en place et maintiens tous les outils nécessaires (CUA...),
 * Supervise les processus de création d'utilisateur délégués aux équipes PFDS niveau 1,
 * Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d'être en adéquation avec la roadmap de la DSI,
 * Interviens en escalade.
* Opportunité unique de travailler sur les dernières technologies SAP,
 * Localisation : Villepinte, 
 * Télétravail : 2 jours,
 * Salaire fixe + bonus + participation + intéressement,
 * Autres avantages selon les politiques internes de l'entreprise.
Rejoignez cette opportunité en tant que Responsable Rôles et Autorisation et contribuez à la transformation technologique de notre client.
Postulez dès maintenant.
Le profil recherché
* Diplômé en informatique et ayant une expertise/certification SAP ;
 * Expérience dans la gestion des rôles et autorisations sur ERP idéalement sur SAP ;
 * Connaissance approfondie des systèmes d'information et des outils de gestion des autorisations ;
 * Capacité à travailler en collaboration avec des équipes variées ;
 * Maîtrise des réglementations relatives à la sécurité informatique ;
 * Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.