Responsable Usinage H/F - Michael Page

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés.

Notre client est un Groupe international leader dans la fabrication de pièce à haute valeur ajoutée.Missions :

* Supervision opérationnelle : Organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'atelier pour assurer la continuité de la production et le respect des engagements clients,
* Gestion des ressources : Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques, répartir les charges de travail et ajuster les priorités selon les besoins,
* Management d'équipe : Encadrer, former et accompagner les Techniciens et Opérateurs afin de développer leurs compétences et maintenir une dynamique collective orientée résultats,
* Interface interne : Collaborer étroitement avec les services Maintenance, Qualité et Méthodes pour anticiper et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels,
* Amélioration continue : Identifier et déployer des actions visant à accroître la productivité, fluidifier les flux, renforcer la sécurité et réduire les non-conformités,
* Suivi de performance : Analyser les indicateurs de production (KPI) et piloter les plans d'action correctifs en lien avec les objectifs fixés,
* Contribution stratégique : Participer aux projets transverses et à la mise en oeuvre des évolutions industrielles impactant l'atelier d'usinage.

Salaire intéressant et avantages.

Pour réussir dans cette fonction, vous devrez mobiliser un ensemble de compétences essentielles propres à l'environnement industriel :

* Solide expertise technique en usinage, incluant la maîtrise du tournage et du fraisage sur machines à commande numérique,
* Capacités managériales éprouvées, avec un véritable sens du leadership et de la fédération d'équipe,
* Excellentes compétences organisationnelles, permettant de planifier, hiérarchiser et coordonner les priorités dans un contexte exigeant,
* Bonne maîtrise des outils de pilotage de la performance, notamment à travers le suivi d'indicateurs (KPI) et l'analyse de résultats opérationnels.