Ingénieur Développeur Java - Angular H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !Accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et partenaire des entreprises finales, cette société édite une solution SaaS utilisée par les professionnels de la rénovation.

Cette entreprise elle se distingue par sa capacité à allier performance technologique, simplicité d'usage et impact concret sur le quotidien de milliers d'utilisateurs.
Son ADN repose sur des valeurs fortes : esprit d'équipe, authenticité, responsabilité sociale et goût du challenge.
Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où les idées et l'innovation sont au coeur de la réussite collective.

Vos missions

- Intégré·e à une équipe agile et pluridisciplinaire, vous participerez activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme SaaS
- Concevoir, développer et tester les évolutions du logiciel (Java / Angular / Javascript / CSS / MongoDB).
- Prendre part aux ateliers de conception avec les Product Owners et les UX/UI designers.
- Collaborer étroitement avec le lead développeur et la squad produit pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle des livrables.
- Contribuer à l'amélioration continue du code, de l'architecture et des processus internes.
- Partager vos connaissances et participer à la veille technologique, notamment sur les usages de l'IA dans le développement.

Compétences techniques :
Langages & frameworks : Java, Angular, Javascript, CSS.
Base de données : MongoDB.
Architecture logicielle : API, MVC, Responsive Design, bonnes pratiques de développement.
Tests : unitaires et fonctionnels.
Outils & méthodes : travail agile, CI/CD, utilisation possible d'outils d'IA pour le développement.
Les technologies équivalentes sont bien sûr les bienvenues : nous valorisons avant tout la capacité d'adaptation, la curiosité et la rigueur technique.

Avantages
Avantages & environnement
Rémunération : entre 38K€ et 55K€ selon profil + prime d'intéressement.
Localisation : Nantes, facilement accessible (forfait mobilité durable, transports remboursés, parking vélo sécurisé).
Congés & équilibre vie pro/perso : 6 semaines de congés payés + prime de vacances.
Cohésion d'équipe : séminaire annuel et environnement favorisant l'apprentissage continu.

Profil recherché
Diplômé·e d'une formation supérieure en informatique (Bac +5 : prépa obligatoire + école d'ingénieur ou parcours universitaire), vous disposez d'une expérience de 3 à 10 ans en développement logiciel, idéalement sur des produits SaaS ou applicatifs complexes.

Le processus de recrutement & le rôle d'Externatic
Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT, accompagne exclusivement des entreprises finales (éditeurs, startups, DSI, centres R&D...) pour des recrutements en CDI.
Présents dans plusieurs villes françaises, nous aidons les talents informatiques à trouver leur futur poste hors ESN, dans des environnements pérennes et porteurs de sens.

Le processus de recrutement pour ce poste :
- Échange téléphonique (15 min) avec la responsable RH.
- Entretien de préqualification avec la RH, le CTO et le futur manager.
- Évaluation technique approfondie.
- Entretien Topgrading avec des membres du comité technique et produit.
- Rencontre collective avec l'équipe technique.
Externatic s'engage à vous offrir un suivi personnalisé, des retours rapides et à vous accompagner tout au long du processus pour trouver le poste qui correspond à vos attentes.