Recrutement Adsearch

Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

  • Rennes - 35
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 9 octobre 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF: Gestionnaire de paie (H/F) - Cabinet comptable - Rennes - CDI - Conseil social - Multi-conventions - Autonomie - Paie

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à l'ancrage régional fort, structuré en équipes pluridisciplinaires. Dans le cadre du développement de sa branche sociale, il cherche à renforcer son service paie par l'intégration d'un profil expert, prêt à intervenir de manière autonome auprès d'un portefeuille clients varié.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

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Prendre en charge de façon autonome un portefeuille de clients multi-conventions

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Élaboration des bulletins de salaire, assurer leur cohérence et leur conformité

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Gérer les événements liés à la paie : soldes de tout compte, absences, maladies, etc.

*

Réaliser les déclarations sociales, suivre les échanges avec les organismes compétents

*

Rédiger les contrats de travail et accompagner les clients sur les questions sociales de 1er niveau

Le profil recherché

VOTRE PROFIL:

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum (BTS/DUT paie, licence RH, etc.) et justifiez d'au moins 2 années d'expérience en cabinet ou dans un contexte multi-conventionnel.

Vous avez idéalement utilisé plusieurs logiciels de paie. Curieux/se, rigoureux/se et doté/e d'un bon relationnel, vous aimez travailler avec autonomie tout en vous appuyant sur une dynamique d'équipe.

CE QU'ON VOUS PROPOSE :

*

Intégration et accompagnement personnalisés

*

Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant

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RTT, participation/intéressement

*

Télétravail partiel

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

*

Premier échange RH téléphonique

*

Entretien avec le recruteur

* Entretien avec le manager

Si ce challenge vous séduit et que vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine tout en évoluant au sein d'un réseau solide, postulez dès maintenant !

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