Assistant - Assistante de Gestion d'Entreprise H/F - E.K.I-Libre Organisme de Formation
- Saint-Lys - 31
- Alternance
- E.K.I-Libre Organisme de Formation
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion de centre en alternance.
Vous participerez à la vie quotidienne du centre, à son organisation et à son développement.
Intitulé : Assistant(e) de gestion d'entreprise
Contrat : Alternance (CDD d'un an - période d'essai d'un mois)
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : 31470 Saint-Lys
Missions principales :
Accueillir et orienter les usagers du centre
Participer à la gestion administrative et à la planification des activités
Contribuer à la communication et au développement commercial
Aider à l'organisation du quotidien et au suivi des dossiers
Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du centre
Profil recherché :
Niveau : Bac ou équivalent (idéal pour une poursuite en BTS Gestion, Assistant manager, ou Commerce)
Motivation, sérieux et envie d'apprendre
Sens de l'organisation, bon relationnel et dynamisme
À l'aise avec les outils informatiques de base (Word, Excel, e-mails)
Rémunération et avantages :
Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance (en fonction de l'âge et du diplôme préparé)
Avantage : Prime sur objectif liée au chiffre d'affaires
Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise) incluse
Évolution possible : Le poste pourra évoluer selon les résultats obtenus et l'implication dans les missions confiées
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).