Recrutement Acti' V Emploi

Monteur Régleur CN H/F - Acti' V Emploi

  • Saint-Pierre-en-Faucigny - 74
  • Intérim
  • Acti' V Emploi
Publié le 9 octobre 2025
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Les missions du poste

Postuler auprès d'Acti'v Emploi, c'est s'assurer d'une réelle prise en compte de votre candidature et de vos projets professionnels.
http://www.activemploi.fr/Acti'v Bonneville recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces industrielles de décolletage pour tous secteurs, un(e) Monteur Régleur CN pour renforcer son équipe de production.

Profil recherché :
- Expérience obligatoire sur machine DECO 2000
- Maîtrise des machines STAR et CITIZEN
- Dynamique, rigoureux(se) et autonome

Horaires :
- Équipe 2x8 (39h/semaine)

Missions principales :
- Montage des pièces et outillages
- Contrôle SPC (Statistical Process Control)
- Suivi de la production et réglage des machines
- Changement de plaquettes et affûtage des outils
- Programmation et adaptation des machines selon besoin
- Remonter les anomalies et participer à l'amélioration continue

Rémunération :
- Selon profil et expérience

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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