Assistant de Gestion en Alternance H/F - Cefora

CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.EMPLOI DISPONIBLE :
Assistant (e) de Gestion en ALTERNANCE
DOMAINE : Cabinet conseil
SECTEUR : Saint-Denis
Centre de formation : CEFORA LE PORT
REF : 347

Obtenez votre Bac +2 Assistant Ressources Humaines en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE !
Notre partenaire, spécialisé dans le soutien aux entreprises dans le domaine de la gestion, recherche un profil solide souhaitant rejoindre son équipe.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Être à l'aise en bureautique de manière générale (Pack Office)
- Être polyvalent (e)
- Avoir une bonne capacité d'analyse
- Respecter la confidentialité
- Être à l'aise avec les éléments chiffrés
- Travailler de manière organisée et rigoureuse
- Avoir des notions sur Sage et EBP serait un avantage

VOTRE MISSION :
- Réaliser des travaux administratifs généraux
- Participer à la saisie en comptabilité
- Assurer la gestion administrative du personnel

LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
- Obtenez votre Bac +2 en 1 JOUR de formation par semaine
- Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1612 € par mois. (Contrat d'apprentissage)
- Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des soldes de tout compte,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative des contrats,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.