Animateur Accompagnateur Enfant Porteur de Handicap H/F - Mairie

Nous recrutons un.e Animateur.trice accompagnateur.trice d'un enfant porteur de handicap pour notre ACM du mercredi (9H30) et pour les vacances de la Toussaint (semaine à 48 H au total)
MISSIONS
-Accueillir l'enfant et assurer son intégration au sein de la structure dans la cadre d'une démarche inclusive à la vie ordinaire
-Apporter un soutien et une aide spécifique selon les capacités de l'enfant
-Faciliter l'expression de l'enfant, l'aider à communiquer et à gérer ses émotions
-Aider à la compréhension des règles de vie, de jeu, des consignes d'activités
-Veiller à son inclusion dans le groupe tout en s'adaptant à ses troubles
-Interlocuteur principal des parents en lien avec la personne en direction de l'ACM
PROFIL
- Titulaire du BAFA ou équivalent
- Grand sens des responsabilités
- Rigueur et méthode
- Patience et écoute
- Sens de la pédagogie
- Qualités relationnelles
- Confidentialité et discrétion
- Sens du dialogue, de l'échange et de la communication
- Capacité d'adaptation
PERIODE
Mercredi hors vacances scolaires : dès que possible jusqu'au mois de décembre
Vacances de La Toussaint : du 20 au 24/10/025
HORAIRES
9h30 par jour, horaires variables entre 7h30 et 18h30

Experience: 1 Mois

Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Titulaire du BAFA ou équivalent

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.