Chef de Service Inter Departemental H/F - Centre d Information des Droits des Femm

Description du poste : Avec un statut cadre, le.a chef.fe de service est le relai entre l'équipe de la Seine-et-Marne, de l'Essonne et les activités du CIDFF. Il/Elle coordonne les équipes des territoires.

Missions :
Rattaché.e à la direction, et en lien avec elle, le.la chef.fe de service a pour mission de :
- Coordonner et gérer les activités sur le département de la Seine-et-Marne et de l'Essonne
- Mettre en oeuvre les conditions d'exercice des activités du CIDFF
- Veiller à la qualité de la réalisation des missions du CIDFF
- Animer l'équipe pluridisciplinaire intervenant en Seine-et-Marne et en Essonne
- Participer à l'animation du partenariat local
- Peut-être amené.e à animer seul.e ou en binôme des informations collectives et des sessions de formations dans les domaines relevant de son champ d'activité
- Rédaction de rapports
- Soutien à la Direction dans la préparation des actions et leur bilan

Profil recherché :
- Formations et compétences requises :
- Master 2 exigé et expérience sur un poste similaire souhaitée
- Expérience dans le montage et la conduite de projets
- Compétences managériales
- Bonne capacité d'écoute et de soutien, d'empathie, de neutralité, du sens de la discrétion et de la confidentialité
- Force de proposition
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Sens de l'autonomie, proactivité et dynamisme
- Maîtrise de l'outil informatique

Localisation du poste :
Seine-et-Marne et Essonne : nombreux déplacements à prévoir entre la Seine-et-Marne et
L'Essonne (siège de l'association - Evry-Courcouronnes) : réunions avec Direction.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.