Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Edifis Csc Neuhof

Le directeur ACM intervient au sein des services agréés Centre social et culturel.
Il conçoit, organise et anime des activités culturelles, éducatives, sportives, de découverte ou ludiques en fonction de la spécificité de son service, de son public et de son projet. Il participe à faire découvrir les activités proposées par les autres services.
Il contribue et participe à l'animation générale de la vie de la structure, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre des orientations du contrat de projet.

** Accueil de mineurs 6-12 ans **
Concevoir le projet pédagogique de son secteur d'activité
Accueillir le public en cohérence avec le projet à mettre en oeuvre
Définir les besoins et rechercher les moyens (humains, logistiques, financiers)
Estimer les ressources nécessaires pour le bon déroulement du projet, planifier les activités dans le respect du budget
Communiquer en interne et en externe sur son programme d'activités
Se coordonner avec ses collègues, en confiance et en transparence, pour réaliser les objectifs fixés
Manager son équipe d'animateurs (2 permanents + temporaires) dans le respect de l'intégrité des personnes et afin de prévenir les conflits interpersonnels, faire remonter les besoins de formation
Proposer, organiser, animer des activités en lien avec le projet de son service et les orientations du contrat de projet
Contrôler et assurer le bon déroulement temporel de l'activité
Réaliser le reporting régulier du travail accompli auprès de son directeur à travers les outils proposés, documenter l'intervention de son service (contact, partenaire.)
Évaluer et réaliser le bilan annuel de son service, de façon qualitative et quantitative, en intégrant la mesure de l'impact social de l'action

** Projets d'événementiel pour le collectif **
Participer activement aux projets d'événementiels portés par le collectif
Élaborer des projets particuliers en associant la parole des habitants et en activant leur participation
Développer et renouveler le réseau de partenaires extérieurs
Renseigner pour son service, en fin de projet, les indicateurs et la mesure d'impact social, notamment auprès des différents financeurs

** Condition d'exercice **
Temps périscolaire jusqu'à 18h
Temps extrascolaire durant les vacances scolaires

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).