Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Pôle Emploi

Placé(e) sous la responsabilité du coordinateur du recensement, vous aurez pour missions :
- Procéder à la localisation des bâtiments et des logements sélectionnés par l'INSEE
- Participer à deux réunions de formation INSEE
- Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses à recenser entre le 5 et le 12 janvier 2026
- Recenser les logements et leurs occupants après remise en main propre des questionnaires papiers ou notices internet
- Expliquer aux habitants les objectifs et l'utilité du recensement de la population
- Collecter les informations par logement attribué, assurer le suivi des dossiers, le classement des données et tenir à jour un carnet de tournée
- Assurer un suivi des réponses, et relancer le cas échéant les habitants
- Assurer la collecte dans un temps limité (disponibilité)

COMPETENCES E T QUALITES REQUISES :
- S'exprimer clairement
- Apporter du conseil et du soutien aux personnes pour compléter les imprimés
- Savoir s'organiser être méthodique et tenace
- Faire preuve de discrétion, de neutralité et de réserve
- Disposer de qualités relationnelles
- Avoir une bonne connaissance de la ville
- Grande disponibilité (soirées incluses et samedi)
- Bonne connaissance de l'outil informatique

DISPONIBILITE EXIGEE les 5 et 12 janvier 2026 pour une formation préalable obligatoire sur les techniques et les procédures de recensement

REMUNERATION:
- Sur la base forfaitaire de 70 € brut pour les 2 demi-journées de formation
- Forfait de 50 € pour la tournée de reconnaissance
Et en fonction du nombre d'imprimés à réaliser :
- 1,60€ brut par bulletin individuel
- 1,50€ brut par feuille de logement
+ Prime sur objectifs :
- Si 95% des logements enquêtés : 150€ de prime
- Si 97% des logements enquêtés : 200€ de prime
- Si 100% des logements enquêtés : 250 € de prime

Experience: 6 Mois - administratif

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Mener des entretiens pour recueillir des informations,Identifier les cibles d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.