Recrutement Chapsol s a

Assistant Transport H/F - Chapsol s a

  • Soissons - 02
  • CDI
  • Chapsol s a
Publié le 9 octobre 2025
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Les missions du poste

CHAPSOL, acteur reconnu dans le secteur industriel, recherche un(e) Assistant(e) Transport pour rejoindre son site de Soissons (02).
Vous aimez organiser, planifier et coordonner pour que chaque livraison soit une réussite ? Ce poste est fait pour vous.

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable planification et logistique, vous êtes au coeur des opérations quotidiennes. Vous gérez et organisez les livraisons, en lien direct avec le service ordonnancement, les clients et les transporteurs, afin de garantir la fiabilité et l'efficacité de nos expéditions.

Vos principales responsabilités
Établir le programme de livraison en coordination avec le service ordonnancement, les clients et les transporteurs
Organiser les expéditions dans le respect des délais et des priorités définies
Assurer la bonne circulation de l'information entre les différents interlocuteurs internes et externes
Veiller au respect des règles de transport et des exigences de qualité
Anticiper et gérer les imprévus liés à la planification des transports

Profil recherché
Une première expérience dans le transport / logistique est un atout
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité au quotidien
Aisance relationnelle et goût pour le travail en coordination
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constituer un dossier de transport

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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