Chef de Projet Partenariats - Alternance H/F - Franprix Support

La mission de l'équipe Partenariats et Services est de promouvoir les services auprès de nos réseaux de magasins intégrés et franchisés et recruter de nouveaux magasins pour le déploiement de services avec notamment la mise en place de consigne Amazon, Vinted, Pickup ou encore la création de point relais Véligo, Lime, livraison à domicile... et en gestion directe plusieurs Grands Comptes tels qu'Amazon, Vinted, La Presse ou Pickup.

Tu seras accompagné(e) par le Responsable Services & Partenariats pour mener à bien tes missions et tu seras un vrai relais entre les fonctions Supports et les magasins.

Dans ce contexte, voici tes principales missions - 50% de terrain ; 50% au siège :

Mise en place de projets d'innovation :
1. Sélection et déploiement des magasins pilotes

2. Suivi opérationnel, réalisation de compte-rendu d'intervention

3. Actions de communication (formation des employés, animations commerciales)

4. Suivi terrain et la bonne mise en place opérationnelle des différents services

5. Coordination du déploiement sur des magasins existants et promotion de l'offre de services auprès de tous les franchisés

6. Création d'outils d'analyse et de reporting pour la Direction Générale

Coordination des projets d'innovation entre la Direction Générale et les autres départements de franprix

Collaboration avec les directeurs de réseau et de magasins pour faciliter le déploiement des services innovants

Gestion des partenariats stratégiques et nouveaux services (Véligo, NannyBag, Amazon, Pickup, Vinted, Lad) en assurant leur bon déploiement avec les réseaux partenaires
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Nos avantages :

- Rémunération en fonction du niveau d'étude supérieur (M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC)

- Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

- Accès au restaurant d'entreprise

- Subvention pour le restaurant d'entreprise

- 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions

- Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d'alternance

- Accès au CSE d'entreprise

Notre accompagnement :

- Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de cohésions et d'acculturation à la marque)

- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

- Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l'image de nos valeurs

- Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

- La découverte et l'approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir professionnellement.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Gérer les réunions d'équipe efficacement,Promouvoir les bonnes pratiques de développement,Promouvoir une proposition, un projet,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).